Mediation | Konfliktklärung

Nicht die Konflikte sind das Problem, sondern die Art wie wir damit umgehen.

Was ist Mediation?

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Klärung von Konflikten zwischen mindestens zwei Beteiligten. Mediation baut darauf auf, dass die Konfliktparteien ein Verständnis füreinander entwickeln wollen und die Sichtweisen des Gegenübers, die Motivationen und daraus resultierenden Handlungen nachvollziehen können. Mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren streben die Beteiligten freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung an und wollen einen Gerichtsprozess vermeiden. Mediation ist selbstbestimmt, wertschätzend, beziehungsschonend und  vertraulich.

Anlässe für Mediation können sein:

Konfliktklärungen für 

  • Paare 
    z. B. Trennungsmediation
     
  • Familien
    z. B. Konflikte zwischen Eltern und erwachsenen Kindern 
     
  • Teamkonflikte
    Was ist da los?  In Einzelgesprächen erarbeiten wir die Kernpunkte, um dann gemeinsam Lösungen zu (er)finden.
     
  • alle Menschen, die einen Konflikt miteinander haben
     

Möchten Sie einen Konflikt lösen? 
Hier geht's zum Kontakt
 

Rolle der Mediatorin | 
des Mediators

Als Mediatorin arbeite ich neutral und allparteilich und unterstütze bei der Lösungsfindung. Ich achte auf gleiche Redeanteile und gleichen Informationsstand der Parteien und fördere den Dialog. Ein Gespräch auf  Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang sind der Rahmen der Mediation und dienen der Klärung des Konfliktes. Dafür sorgt ich gleichermaßen wie für den Ablauf der Mediation. Für das Ergebnis der Mediation sind die Konfliktparteien selbst verantwortlich.  

Ablauf einer Mediation

Phase 1 - Eröffnung
Aufklärung über den Ablauf der Mediation und vereinbaren von Verhaltensregeln

Phase 2 - Sichtweisen
Sammlung von Themen aller Parteien zum Konfliktfall

Phase 3 - Hintergründe
Bearbeitung der Themen und Erarbeitung der Interessen und Bedürfnisse. "Was ist der Konflikt hinter dem Konflikt?"

Phase 4 - Lösungen
Erarbeitung von Lösungsoptionen. Welche Ideen bringt jeder für eine Veränderung mit?

Phase 5 - Vereinbarungen
Einigung über eine Abschlussvereinbarung, gegebenenfalls durch Anwälte überprüft oder formuliert

Willst du Recht haben oder glücklich sein?
Beides geht nicht.

Marshall B. Rosenberg

Kontakt

Manuela Ratayczak 
Systemische Praxis
Supervision  Coaching  Paartherapie  Mediation
Sangerhausen Erfurt

Telefon: 0176 97756 931
E-Mail: kontakt@menschlich-mutig-sein.de

 

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